同志們:

按照省委、省國資委黨委的安排部署，我們在5月12日就能投集團(tuán)開展“三嚴(yán)三實”專題教育進(jìn)行了動員和工作安排，今天我以“堅定踐行‘三嚴(yán)三實’奮力推動能投做強(qiáng)做大”為題給大家作一次黨課報告。

一、領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”深刻內(nèi)涵、認(rèn)識專題教育重大意義

2014年3月，習(xí)近平總書記在十二屆全國人大二次會議上提出“三嚴(yán)三實”的重要論述，“三嚴(yán)”就是嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已；嚴(yán)以修身：要求黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣；嚴(yán)以用權(quán)：要求黨員干部堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)利，把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里，在任何時候不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私；嚴(yán)以律己：要求黨員干部心存敬畏，手握戒尺，慎獨慎微，勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到做事清廉。“三嚴(yán)”就是崇尚“嚴(yán)”的精神，從思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上、紀(jì)律上嚴(yán)起來，講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，既是對黨員干部做人的基本道德要求，又是作風(fēng)建設(shè)的根本保障?！叭龑崱本褪侵\事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實；謀事要實：要求黨員干部從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使思路、戰(zhàn)略、規(guī)劃、方案、方法符合實際情況，符合客觀規(guī)律，符合科學(xué)精神，不脫離實際；創(chuàng)業(yè)要實：要求黨員干部腳踏實地，真抓實干，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史檢驗和人民群眾認(rèn)可的實績；做人要實：要求黨員干部對黨、對組織、對企業(yè)、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話，干老實事，襟懷坦白，公道正派?！叭龑崱本褪且缟小皩崱钡淖黠L(fēng)，重實干、辦實事、求實效，既是領(lǐng)導(dǎo)干部做事的基本行為準(zhǔn)則，又是謀事創(chuàng)業(yè)的必然要求?！叭龂?yán)三實”的重要論述，進(jìn)一步明確了共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，闡明了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、行事之道、成事之要，是對黨的建設(shè)理論的豐富和發(fā)展?！叭龂?yán)”集中體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人修身、用權(quán)、律己的基本觀點，“三實”集中闡述了共產(chǎn)黨人謀事、創(chuàng)業(yè)、做人的基本遵循，為我們踐行黨的宗旨，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性提出了明確要求，是我們廣大黨員干部共同遵守的思想行為準(zhǔn)則。

“三嚴(yán)三實”是貫穿馬克思主義政黨建設(shè)的基本原則和內(nèi)在要求，體現(xiàn)世界觀和方法論的有機(jī)統(tǒng)一；“三嚴(yán)三實”反映了我們黨對執(zhí)政規(guī)律的深刻認(rèn)識和把握，彰顯中央從嚴(yán)管黨治黨的一貫要求；“三嚴(yán)三實”直指作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)實的問題，是深入抓作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)的行動指南；“三嚴(yán)三實”順應(yīng)“四個全面”大局需要，提供了在新的歷史條件下推動事業(yè)發(fā)展的實踐遵循。開展“三嚴(yán)三實”專題教育是黨中央在新形勢下作出的重大部署，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)推進(jìn)思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手。集團(tuán)廣大黨員和各級班子成員要認(rèn)真領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，充分認(rèn)識“三嚴(yán)三實”專題教育的重大意義，認(rèn)真抓好這項重大政治任務(wù)，踐行“三嚴(yán)三實”，通過“嚴(yán)”的精神和“實”的作風(fēng)促進(jìn)集團(tuán)改革發(fā)展，推動能投做強(qiáng)做大。

二、堅持從嚴(yán)從實精神抓好專題教育

“三嚴(yán)三實”專題教育，集團(tuán)黨委已按照省委、省國資委黨委的安排部署制定了《實施方案》，下發(fā)到所屬企業(yè)，請大家認(rèn)真落實，在這里我再作如下強(qiáng)調(diào)：

（一）把握教育主題，把深化學(xué)習(xí)教育放在首位。這次教育的主題十分鮮明，就是學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實”，踐行“三嚴(yán)三實”。開展專題教育，必須聚焦“三嚴(yán)三實”，做到內(nèi)化于心，外化于形，不折不扣完成五個“關(guān)鍵動作”，即：專題黨課、學(xué)習(xí)研討、民主生活會、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì)。開展專題教育必須擰緊思想開關(guān)，牢固理想信念，抓好理論武裝，深入學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定，研讀《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》，學(xué)習(xí)貫徹省委從嚴(yán)治黨《決定》、“兩個意見”“十項規(guī)定”。在學(xué)習(xí)教育階段，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要聯(lián)系企業(yè)或聯(lián)系點的實際，在廣大黨員職工中講一次高質(zhì)量黨課，要按“三個”講清楚的要求，使講黨課的過程成為統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識、激發(fā)自覺的過程；要開展嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，擰緊思想和行動的“總開關(guān)”的專題研討，開展嚴(yán)以律己，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做到崇廉尚實、遵紀(jì)守法的專題研討，開展嚴(yán)以用權(quán)，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，做到用于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的專題研討。

（二）堅持問題導(dǎo)向，把立規(guī)執(zhí)紀(jì)作為重點。開展專題教育是為了發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。要聚焦問題查，把不嚴(yán)不實的問題找出來，擺出來，目前集團(tuán)各級班子中不同程度存在如下一些需要著力解決的問題：一是解決“等靠要”的思想，不主動作為、不直面困難、不做問題的解決者，企業(yè)經(jīng)營效益差的問題；二是解決思想固化，因循守舊，改革步子不大，發(fā)展思路不清，創(chuàng)新沒有行動，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)的問題；三是解決不認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)管理的新理論、新知識，不主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，不認(rèn)真把握市場新變化，與時俱進(jìn)的問題；四是解決個別企業(yè)班子內(nèi)耗嚴(yán)重、不齊心、不團(tuán)結(jié)的問題；五是解決急功近利、心浮氣躁，亂上項目、鋪攤子，決策不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}；六是解決執(zhí)行不力、執(zhí)行變通、強(qiáng)調(diào)局部利益，大局意識、全局觀念有待提高的問題；七是解決用人問題上能上不能下、能增不能減、能進(jìn)不能出和市場化選人用人、市場化考核、市場化薪酬相結(jié)合等問題，八是解決在企業(yè)不斷壯大的過程中，講規(guī)矩守規(guī)則，廉潔從業(yè)，嚴(yán)守法紀(jì)底線的問題。請我們所有企業(yè)對號入座，直面問題，敢于亮丑。要聚焦問題改，對查找梳理的“不嚴(yán)不實”問題，要列出問題清單，建立整改臺帳，一項一項整改到位，對群眾反映強(qiáng)烈，影響集團(tuán)改革發(fā)展的突出問題要開展專項整治，落實責(zé)任，明確措施，上下聯(lián)動一起改，改徹底。解決“不嚴(yán)不實”的問題貴在深入持久，必須向制度建設(shè)要長效，從嚴(yán)立規(guī)執(zhí)紀(jì)。一方面我們要認(rèn)真分析這些“不嚴(yán)不實”問題形成的原因，產(chǎn)生的要素，有針對性地進(jìn)一步完善制度，立規(guī)矩、懂規(guī)矩，守規(guī)矩。另一方面堅持從嚴(yán)“執(zhí)紀(jì)”，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有特殊，沒有例外，制度制定后要堅決貫徹落實，對違反制度、不守規(guī)矩的人、事和行為要“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，使制度規(guī)矩成為作風(fēng)的硬約束，成為鋼紀(jì)鐵律。

（三）要嚴(yán)肅政治生活，把從嚴(yán)從實作為常態(tài)。中央明確指出，這次專題教育不分批次，不劃階段，不設(shè)環(huán)節(jié)，不是一次活動，這充分說明“三嚴(yán)三實”專題教育是一項長期工作，是要把“從嚴(yán)從實”作為一種常態(tài)，融入到日常教育管理中，融入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展中。雖然這次專題教育按中央要求在處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展，但集團(tuán)黨委經(jīng)過認(rèn)真研究，決定把這次專題教育擴(kuò)大到集團(tuán)三級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，其目的就是為了在全集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員中崇尚“嚴(yán)的精神”和“實的作風(fēng)”，讓從嚴(yán)從實在集團(tuán)黨的建設(shè)和黨內(nèi)政治生活中常態(tài)化。要嚴(yán)肅基層黨組織“三會一課”，各級黨委要召開高質(zhì)量專題民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要重點開展“六檢查六反思”，找病因，拔病根，做到知敬畏、明規(guī)矩，守底線，自覺把“三嚴(yán)三實”作為修身做人的基本遵循，正確履職的警世箴言，干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。

（四）突出以上率下，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，上級為下級作表率，黨委書記、董事長作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，要對照省委王東明書記提出的“一定要有強(qiáng)烈的責(zé)任心、一定要不斷提升職業(yè)素養(yǎng)、一定要保持干事創(chuàng)業(yè)精神、一定要有社會責(zé)任感”要求，為班子成員作表率。要帶頭講好黨課，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭整改落實，形成上級做給下級看、上級帶著下級干、上級示范下級的良好局面。

各級黨組織要把“三嚴(yán)三實”專題教育作為今年重大的政治任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織，用好正反典型，加強(qiáng)工作宣傳，從嚴(yán)督促，推動專題教育扎實有序開展。

三、踐行“三嚴(yán)三實”，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)哪芡豆芾黻犖?span>

這次專題教育，中央強(qiáng)調(diào)聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，這實際上明確了“三嚴(yán)三實”的內(nèi)核要求，也劃出出了檢驗專題教育成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。我們要把能投做強(qiáng)做大，打造成國內(nèi)一流能源企業(yè)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于我們是不是有一支在思想上政治上作風(fēng)上全面過硬的管理隊伍，因此鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)哪芡豆芾黻犖槭俏覀冔`行“三嚴(yán)三實”的主要任務(wù)。

（一）堅持把“三嚴(yán)三實”作為修身為人的基本遵循，對黨忠誠，對能投忠誠。做事先做人，做人先修身，做人修身首要的是立德立誠，做一個好人，做一個實在人，做一個高尚的人、純粹的人、有道德的人、脫離低級趣味的人、對能投發(fā)展有貢獻(xiàn)的人。近年來，我們有極少數(shù)黨員干部，放松了黨性修養(yǎng)，淡化了宗旨意識，理想信念出現(xiàn)偏差，有的違背了入黨誓言，背棄了信仰追求，走向了犯罪深淵；有的熱中于低級趣味的生活方式，貪圖享樂，被大家所唾棄；有的不務(wù)正事，專事鉆營，投機(jī)取巧，擾亂了道德市場；有的要陰謀，搞詭計，告刁狀，唯恐天下不亂；有的忽視民主，淡化監(jiān)督，任性胡為，濫用權(quán)力，給企業(yè)造成巨大損失。這些都是思想“總開關(guān)”出了問題，修身道德出了問題，理想信念出了問題，這次“三嚴(yán)三實”專題教育要重點解決這些問題，純潔我們的隊伍，凈化我們的隊伍，培育我們的隊伍，建設(shè)一支對黨忠誠、對能投忠誠的管理隊伍。對黨忠誠主要體現(xiàn)在“四講”上：做到講政治、講黨性、講規(guī)矩、講大局。講政治，就要歷練“革命理想高于天”的情懷，堅守永不動搖信仰的執(zhí)著，保持政治定力，堅定“三個自信”，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。講黨性，就要強(qiáng)化黨員意識，任何時候都要牢記黨員身份、敢于亮出黨員身份，自覺以黨員標(biāo)準(zhǔn)約束規(guī)范自己的言論和行為，對黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)，用實際行動踐行入黨誓言。講規(guī)矩，就要嚴(yán)格遵守黨章、黨的紀(jì)律、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、國家法律以及黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，時時以“七個有之”為鑒戒，以“五個必須”為準(zhǔn)繩，在心中劃出紀(jì)律和規(guī)矩的底線。講大局，就要時時刻刻以人民利益為重，正確處理個人利益與國家利益、全局利益的關(guān)系，凡事出于公心，做到心底無私天地寬。對能投忠誠主要體現(xiàn)在“四敬”上：一是敬事，敬重能源事業(yè)，把發(fā)展四川能源作為我們的理想追求，尊重、擁護(hù)、踐行集團(tuán)的戰(zhàn)略決策，為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)努力奮斗；二是敬業(yè)，敬重崗位職業(yè)，正確履職盡責(zé)，發(fā)揮正能量，與能投共發(fā)展、共榮辱，同心同向，為能投做強(qiáng)做大發(fā)揮作用，貢獻(xiàn)力量；三是敬畏制度，把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里，我們干事創(chuàng)業(yè)一定要做到凡事有章可循，凡事有人負(fù)責(zé)，凡是有人監(jiān)督，凡事有據(jù)可查，經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。四是敬重同事，能投的發(fā)展不是靠某一個或一部分人，而是要靠能投全體干部職工，因此我們要互相尊重，互相幫助，團(tuán)結(jié)共事，形成合力，聚合所有人的力量形成能投發(fā)展的巨大動力。

（二）堅持把“三嚴(yán)三實”作為行事用權(quán)的警世箴言，遵紀(jì)守法，個人干凈。近年來，集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定，整治“四風(fēng)”狠抓作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真開展群眾路線教育實踐活動和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，強(qiáng)化了廉潔從業(yè)教育，目前集團(tuán)上下風(fēng)清氣正、廉潔務(wù)實的行業(yè)生態(tài)正在形成，干部隊伍也發(fā)生了明顯變化。但也還有極少數(shù)干部心存僥幸，執(zhí)迷不悟，依然我行我素?！叭苯?jīng)費超標(biāo)、公款私用、公車私用依然有之；招投標(biāo)不按程序違規(guī)操作依然有之；重大決策不堅持民主集中制原則，不集體研究依然有之；搞小圈子、拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙的依然有有之；我們身邊的干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的有之，正在接受紀(jì)委、司法調(diào)查的有之，已經(jīng)觸犯法律，受到法律制裁的有之。對此集團(tuán)黨委紀(jì)委態(tài)度非常鮮明，就是有貪必肅，有案必查，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。這次專題教育活動各企業(yè)要把遵紀(jì)守法，清正廉潔作為重要內(nèi)容，教育黨員干部干干凈凈做人，堂堂正正做事，正確行事用權(quán)，守住個人干凈這條底線，有權(quán)力不任性，有能力不任性，有資歷也不能任性。

（三）堅持把“三嚴(yán)三實”作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，奮發(fā)有為，敢于擔(dān)當(dāng)。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要走在前列，干在前面，敢擔(dān)風(fēng)險，敢承責(zé)任。目前，個別企業(yè)班子和個別黨員干部，在新形勢下有的缺乏工作激情，不思進(jìn)取，成了撞鐘的和尚；有的在位不為，只求不出事，寧愿不干事，成了守攤的小販；有的消極懈怠，只做表面文章，成了企業(yè)的裱工；有的不敢擔(dān)責(zé)，不敢決策，上推下卸，成了踢皮球的運動員。雖然這些現(xiàn)象是個別的，但卻給我們一種警醒，所以在這次專題教育活動中，必須把擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)作為重要標(biāo)準(zhǔn)，堅決反對精神不振，不思進(jìn)取，堅決反對思想保守，因循守舊，堅決反對不敢擔(dān)當(dāng)，無所作為。敢于擔(dān)當(dāng)首先是知責(zé)，知道我們企業(yè)的目標(biāo)、任務(wù)、使命，知道我們完成目標(biāo)任務(wù)應(yīng)盡的責(zé)任，知道責(zé)任才會有壓力和動力，才會激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情。其次是盡責(zé)，敢于迎難而上，下深水，破難題，想盡各種辦法把事情辦成辦好。三是要擔(dān)責(zé)，敢于承擔(dān)風(fēng)險，敢于接受誤解，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要把肩上的擔(dān)子挑起來，該干的事情頂著壓力也要干，該擔(dān)的責(zé)任冒著風(fēng)險也要擔(dān)，只要出于公心、從事業(yè)需要出發(fā)，依法依紀(jì)辦事，科學(xué)決策、民主決策、集體決策，干工作就沒有風(fēng)險。四是要問責(zé)，對不敢擔(dān)當(dāng)，不在狀態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅決進(jìn)行組織調(diào)整，對企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營造成嚴(yán)重后果的必須嚴(yán)肅追究責(zé)任。

四、踐行“三嚴(yán)三實”，強(qiáng)化黨的建設(shè)，培育能投優(yōu)秀企業(yè)文化

開展“三嚴(yán)三實”專題教育要同集團(tuán)黨建與企業(yè)文化建設(shè)年各項活動有機(jī)結(jié)合，同領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)有機(jī)結(jié)合。集團(tuán)黨委把2015年確立為黨建與企業(yè)文化建設(shè)年，是集團(tuán)發(fā)展的選擇。目前我們一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重生產(chǎn)輕黨建的思想還未完全轉(zhuǎn)變；政治生活不經(jīng)常，組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)象還未徹底消除；黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在個別企業(yè)體現(xiàn)不充分；有些黨員干部還未認(rèn)識黨建工作的新常態(tài)，抱怨活動過多，學(xué)習(xí)要求太高；這些都需要我們在這次專題教育中徹底糾正。最近，中央深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過了《關(guān)于深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》，《意見》強(qiáng)調(diào)：堅持黨的建設(shè)與國企改革同步謀劃，黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置，實現(xiàn)體制對接、機(jī)制對接、制度對接、工作對接；堅持黨管干部原則，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機(jī)制；把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，明確國有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。黨管國企，加強(qiáng)黨對經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)即將有新的舉措，各級黨員干部要有高度的政治敏銳性，從思想上、組織上、作風(fēng)上、制度上、廉潔上從嚴(yán)從實要求自己。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，沒有特色文化的企業(yè)不可能做強(qiáng)做大，各企業(yè)要按照集團(tuán)的統(tǒng)一安排，從物質(zhì)上、精神上、制度上、行為上培育企業(yè)文化。一是強(qiáng)化理想信念，培育忠誠文化。對黨忠誠、敬重企業(yè)、經(jīng)營誠信是我們經(jīng)營企業(yè)必備的品質(zhì)，要在全集團(tuán)開展革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育，忠誠守信教育，引導(dǎo)黨員干部忠誠黨的信仰，堅定革命理想，做組織上的忠誠人，政治上的明白人、紀(jì)律上的清醒人、商業(yè)上的誠信人，有效地培育企業(yè)的忠誠文化，喚起廣大職工的理想精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。要選拔、培養(yǎng)、使用忠誠能干人，讓忠誠能干人有市場、有作為、有價值、有想頭、有奔頭，讓忠誠文化進(jìn)一步彰顯和發(fā)揚。二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，培育創(chuàng)新文化。強(qiáng)化“使命崇高高于天，責(zé)任千鈞重于山”的責(zé)任意識，自覺以發(fā)展四川能源產(chǎn)業(yè)、做強(qiáng)做大能投集團(tuán)為己任，始終把發(fā)展作為第一要務(wù)，聚精會神抓建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展中，不等不靠，主動作為，以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新發(fā)展模式，讓全集團(tuán)處處洋溢著創(chuàng)新的活力，使創(chuàng)新精神成為企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在動力。三是強(qiáng)化開放理念，培育共贏文化。我們始終置身于激烈競爭的市場環(huán)境之中，必須正視自我發(fā)展能力不足的嚴(yán)峻現(xiàn)實，這就要求我們堅持開放的理念，走合作共贏之路，以合作吸引資金、人才和技術(shù)，以合作拓展生存和發(fā)展空間，以合作提升自身發(fā)展的能力。要把“合作共贏”作為企業(yè)核心價值理念的要素之一，努力弘揚，積極實踐，為能投集團(tuán)快速發(fā)展注入強(qiáng)大動力。四是強(qiáng)化凝心聚力，培育和諧文化。集團(tuán)成立之初，黨委就提出了“內(nèi)和外順”的理念，強(qiáng)調(diào)能投上下要同心同向、凝心聚力，團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)造企業(yè)“內(nèi)和外順”的發(fā)展環(huán)境。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要成為和諧文化的引領(lǐng)者，通過領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等形式，及時解決班子自身存在的矛盾和問題；通過制度建設(shè)，保證領(lǐng)導(dǎo)班子順暢運轉(zhuǎn)、規(guī)范運作，規(guī)避矛盾和問題；通過堅持民主集中制這一根本原則，求同存異,保證企業(yè)決策和管理的制度化和規(guī)范化;全體黨員要帶頭講政治、講規(guī)矩、重團(tuán)結(jié)、樹新風(fēng)，集團(tuán)上下同心同德，齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)拼搏，共謀發(fā)展，使和諧文化成為集團(tuán)做強(qiáng)做大的堅強(qiáng)基礎(chǔ)。五是強(qiáng)化干凈做事，培育廉潔文化。能投集團(tuán)正處于深化改革和快速發(fā)展階段，業(yè)務(wù)越來越廣、攤子越來越大、人員越來越多，廉潔風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險也相伴而生；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帥之以正、干凈做事；各級黨委要開展經(jīng)常性的警示教育，建立健全懲防制度體系，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和專項審計，營造企業(yè)風(fēng)清氣正、干部廉潔從企、全員干凈做事的良好氛圍。

五、踐行“三嚴(yán)三實”，聚力改革創(chuàng)新，推動能投做強(qiáng)做大

能投成立4年來，我們牢記“開發(fā)能源、服務(wù)四川、改善民生、推動發(fā)展”的企業(yè)使命，堅持以市場為導(dǎo)向，以改革創(chuàng)新為動力，推動企業(yè)快速健康發(fā)展，形成了“兩翼齊飛（實業(yè)和金融）、四輪驅(qū)動（各種能源、金融、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、能源服務(wù)）”的產(chǎn)業(yè)布局。到目前，企業(yè)總資產(chǎn)555.65億元，凈資產(chǎn)176.06億元，分別是成立之初的2.7倍和2.9倍，提前一年實現(xiàn)了“十二五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，資產(chǎn)在省屬國企中排第三位，利潤收益名列前茅，能投的發(fā)展形勢良好。但是我們應(yīng)清醒地看到，我們同國內(nèi)一流大企業(yè)的差距，與世界500強(qiáng)企業(yè)的差距，也應(yīng)清醒地認(rèn)識到傳統(tǒng)能源發(fā)展的瓶頸，新能源發(fā)展的基礎(chǔ)，要明白做強(qiáng)做大能投集團(tuán)還有多遠(yuǎn)的路要走。

今天，世界經(jīng)濟(jì)日新月異，西方的“工業(yè)4.0”，我國的“互聯(lián)網(wǎng)+”正在迅猛地催生新的實業(yè)、新的技術(shù)、新的商業(yè)模式，云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等信息通訊技術(shù)正在顛覆著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，改變我們工作方式和生活方式。支付寶、余額寶正在挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的金融存取方式，UBER、滴滴打車正在改變傳統(tǒng)的公共交通，微信、QQ正在分割移動通訊業(yè)務(wù)，網(wǎng)購、電商正在打擊傳統(tǒng)銷售模式，亞馬遜已開始嘗試無人機(jī)配送，南開大學(xué)科研團(tuán)隊正在研究“光動”飛行，美國的馬斯克正組織研究多次使用火箭，阿里巴巴、小米、京東這些企業(yè)快速崛起并成為商業(yè)巨人，這一切都在告訴我們抓經(jīng)濟(jì)、搞企業(yè)要不斷開拓、不斷創(chuàng)新。最近，省人民政府辦公廳印發(fā)了《2015年“互聯(lián)網(wǎng)+”重點工作方案的通知》，對互聯(lián)網(wǎng)+制造、互聯(lián)網(wǎng)+能源、互聯(lián)網(wǎng)+金融、互聯(lián)網(wǎng)+旅游等13項“互聯(lián)網(wǎng)+”重點工作提出了方案和部署，面對新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，我們能投該怎么辦？答案只有一個，就是認(rèn)清新形勢，適應(yīng)新常態(tài)，把握新要求,積極改革，開拓創(chuàng)新。

一是要創(chuàng)新發(fā)展模式?！?/span>互聯(lián)網(wǎng)+”代表一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下的新引擎，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，培育新興業(yè)態(tài)。我們要在“互聯(lián)網(wǎng)+”這個新的經(jīng)濟(jì)舞臺上扮演重要角色，在互聯(lián)網(wǎng)+能源、互聯(lián)網(wǎng)+金融、互聯(lián)網(wǎng)+旅游、互聯(lián)網(wǎng)+制造、互聯(lián)網(wǎng)+物流等方面開拓新天地，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”快速發(fā)展集團(tuán)新能源板塊、制造業(yè)、物流業(yè)、旅游康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)；快速推動能投股份、四川金鼎、新力光源主板上市；快速拓展能源服務(wù)領(lǐng)域和能源制造業(yè)；快速推動川化控股轉(zhuǎn)型升級。

二是要創(chuàng)新管理方式。傳統(tǒng)的電網(wǎng)、電源企業(yè)要有危機(jī)感，在新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)下跨界經(jīng)營已不可阻擋，壟斷的屏障已不堪一擊，以前我們說管理，總把“開拓市場、增加收入，降低成本、節(jié)約支出”當(dāng)成法寶，但是我們深入思考，各縣電網(wǎng)企業(yè)還有多少市場空間、增收空間？我們現(xiàn)有的陣地在快速發(fā)展的新型能源蠶食下，（比如社區(qū)分步式能、工業(yè)園區(qū)分步式能、校園分步式能、廠區(qū)分步式能）還能堅守多久？我們的人力成本、土地成本、稅收成本、環(huán)境成本還能壓縮嗎？如果我們不清醒、不求變、不創(chuàng)新，我們引以為傲的經(jīng)驗有可能成為我們自殺的利器。要創(chuàng)新考核方法，能投集團(tuán)層級多、子企多，業(yè)態(tài)多，用一種模式、一把尺子去考量是不科學(xué)的，要創(chuàng)新分類考核，引進(jìn)EVA業(yè)績考核理論，力求做到考核更科學(xué)、更合理合情、更能調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性。

三是要創(chuàng)新開放合作。到目前，我們已與中石油、中石化、光大國際、東方電氣等央企，與法國蘇伊士環(huán)能、美國GE、日本丸紅等國際巨頭，與一批省屬國企和民營企業(yè)以及與北京大學(xué)、山東大學(xué)、四川大學(xué)等高校建立了廣泛的合作關(guān)系，先后合作組建了一批混合所有制企業(yè)。但是我們的合作不能只聞雷聲，不見雨點，只簽協(xié)議，不見落地，各相關(guān)企業(yè)要加強(qiáng)跟蹤，快速推動，最終要見項目、見效益。對外合作我們要敢于跨界，敢于打別人的主意，眼光要長一點遠(yuǎn)一點，只要我們聚集了足夠的實力，我們就勇敢地跨出去。

四要開拓技術(shù)創(chuàng)新。沒有自已的專利、沒有實驗室、沒有技術(shù)創(chuàng)新隊伍，就不能配稱大企業(yè)。要把能投集團(tuán)做強(qiáng)做大，就必須建立技術(shù)創(chuàng)新隊伍，預(yù)算創(chuàng)新經(jīng)費，有條件的企業(yè)要建立創(chuàng)新實驗室。新力光源在能源服務(wù)和能源材料上已有幾百項專利，要盡快利用新技術(shù)占領(lǐng)市場，同時還要不斷創(chuàng)新，一直要處于這個領(lǐng)域的前列。

同志們，開展“三嚴(yán)三實”專題教育，意義十分重大。我們一定按照省委、省國資委黨委的安排部署，把“三嚴(yán)三實”專題教育同集團(tuán)改革發(fā)展相結(jié)合，持之以恒抓好班子，帶好隊伍，推動企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)能投集團(tuán)跨越發(fā)展，為把能投建成國內(nèi)一流能源企業(yè)而努力奮斗。