1月15日，四川能投集團召開新任中層干部2024年第一次集體談話會。集團黨委書記、董事長王誠與2023年9月以來新任職的31名中層干部進行了談心談話。集團黨委副書記、董事吳天鳳出席會議。

王誠指出，集團黨委歷來對干部成長高度重視，本次干部的調整是集團從工作實際需要出發(fā)，從持續(xù)加強干部隊伍梯隊培養(yǎng)力度出發(fā)，經(jīng)過統(tǒng)籌考慮、充分比選、嚴格考察、慎重決策作出的決定。一個人的成長進步，個人努力和組織的培養(yǎng)都是必不可少的，大家要深刻體會集團黨委的關心關愛。

王誠對新任職干部逐一進行點評，結合崗位職責和本人特長，針對性的提出了工作要求。他強調，“人在事上練，刀在石上磨”，干部職務的提拔晉升、崗位的調整，意味著工作任務更重、要求更高、標準更嚴，希望同志們珍惜組織信任，盡快適應新崗位，積極謀求新作為，不辱使命、不負重托，為集團做強做優(yōu)做大貢獻更大的力量。他從三個方面提出了具體要求，一是提高政治站位，在講政治顧大局上作表率；二是增強工作本領，在創(chuàng)造性開展工作上作表率；三是嚴守紀律紅線，在廉潔從政上作表率。

吳天鳳結合分管工作對新任干部提出建議和要求，一是從大局出發(fā)，把握工作細節(jié)，進一步提高政治判斷力；二是從崗位職責出發(fā)，把握基本工作要求，進一步提高政治領悟力；三是從長于解決問題入手，把握責任擔當，進一步提高執(zhí)行力。

會上，新任職干部代表鄧輝、趙穎、陳義、張珩、鐘文作表態(tài)發(fā)言。集團黨委組織部部長楊錠通報了干部調整決定。