為深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，解決基層黨建工作存在的黨組織活動單一、精神文化生活不豐富、吸引力不足等薄弱問題，川能動力黨委以開展“強責任、提質(zhì)量、樹形象”主題教育活動為契機，依托黨支部發(fā)揮作用，于今年6月至10月組織開展了“好書共讀共享”讀書學習活動。

黨委搭臺，支部唱戲

公司黨委高度重視此次活動，為活動開展把好方向、定好基調(diào)、搭好舞臺，成立了“好書共讀共享”讀書學習活動領(lǐng)導小組，制定了活動方案及檢驗評判標準。公司黨支部迅速落實，通過“三會一課”形式組織開展讀書學習活動，想方設(shè)法增加活動的吸引力，如在投票打分環(huán)節(jié)加入H5新媒體元素以增加活動的互動性，每期活動結(jié)束后及時統(tǒng)計并公布分數(shù)以營造良性競爭氛圍，鼓勵引導各部門、分公司利用周例會展開內(nèi)部學習交流以延伸活動平臺等，五個月時間共圓滿開展了14期讀書分享會。

黨員引領(lǐng)，全員參與

按照公司黨委安排部署，讀書學習活動要通過“黨員引領(lǐng)”帶動“全員參與”。在動員上，黨支部十分注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，一方面積極動員黨員帶頭報名參與，另一方面對黨員分享內(nèi)容的質(zhì)量提出更高要求，以點帶面調(diào)動全員參與的積極性?；顒娱_展以來，共有50名干部員工（其中黨員27名）進行了分享交流，基本實現(xiàn)全覆蓋。在形式上，每周四利用中午1小時的休息時間開展讀書分享交流，以“十分鐘演講”+PPT演示的方式向大家推薦一本好書，并設(shè)置現(xiàn)場互動互評、投票打分環(huán)節(jié)。在內(nèi)容上，鼓勵大家各展所長，分享書籍涉及紅色教育類、財經(jīng)投資類、歷史文化類、社會科學類等，黨員和員工結(jié)合書籍內(nèi)容和實際工作談感想談體會，在公司內(nèi)掀起了大學習、大碰撞、大交流的熱潮。

典型激勵，文化激活

為增強活動后勁、推廣學習風尚，讀書學習活動根據(jù)投票打分結(jié)果評選出12名“讀書之星”，并給予表彰獎勵?；顒訁⑴c人員按照活動方案制定的評判標準，通過掃二維碼進行現(xiàn)場投票打分，充分保證了評選的公正透明。通過選樹典型，進一步增強了公司黨員干部員工的學習熱情，鞏固和拓展了讀書學習活動成效，豐富了公司企業(yè)文化內(nèi)涵，為推動“強責任、提質(zhì)量、樹形象”主題教育活動走深走實、激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”提供了一條切實可行的實現(xiàn)路徑。

川能動力將認真總結(jié)開展“好書共讀共享”讀書學習活動的經(jīng)驗和不足，在能投集團黨委的堅強領(lǐng)導下，繼續(xù)加強基層黨建工作的探索與創(chuàng)新，增強黨支部工作活力，提升基層黨建工作水平，釋放全員干事創(chuàng)業(yè)的活力，實現(xiàn)公司發(fā)展與員工發(fā)展的“雙贏”。