2月22日，四川發(fā)展（控股）有限責任公司黨委副書記、董事、副總經(jīng)理張宜剛一行到訪能投集團調(diào)研經(jīng)理層副職市場化選聘工作。能投集團總會計師王洪、機關(guān)黨委書記、黨委組織部部長宋詠梅參加會議。

王洪同志指出，加大市場化選聘力度，既是大勢所趨，更是企業(yè)改革發(fā)展的必然選擇。本次選聘工作的順利完成，對能投集團今后一個時期深化改革、加快發(fā)展具有十分重要的意義。能投集團將根據(jù)市場化要求，同步建立健全適應(yīng)市場化改革趨勢、符合行業(yè)崗位特點的業(yè)績考核、薪酬激勵、監(jiān)督約束等管理制度體系，在新的治理體制驅(qū)動下破浪前行，奮勇前進，加快邁上新臺階。

宋詠梅同志介紹了能投集團經(jīng)理層副職市場化選聘工作情況，她表示，此次選聘工作是在省委組織部和省國資委黨委的監(jiān)督指導下進行，能投集團黨委嚴格把好選聘的人選關(guān)、程序關(guān)、紀律關(guān)，從公正用人、人崗匹配的角度出發(fā)，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化，能更好適應(yīng)集團新時期新發(fā)展要求的經(jīng)營管理人才隊伍，確保選聘工作取得實實在在的成效。

張宜剛同志表示，此次調(diào)研收獲很大。能投集團經(jīng)理層副職市場化選聘工作是我省國企人事制度改革中的一件大事，同時也為省屬國有企業(yè)深入推進市場化改革探索了有益經(jīng)驗。希望以此次交流為契機，進一步加強溝通互訪，共同推動省屬企業(yè)市場化選聘改革工作落地落實，為企業(yè)做強做優(yōu)做大提供人才保障。