“公安消防官兵是國家和人民的衛(wèi)士。紀檢監(jiān)察干部也是衛(wèi)士，是黨和人民的忠誠衛(wèi)士。盡管戰(zhàn)線不同、分工不同，但情相通、心相連。英烈們倒下去了，但他們報黨報國的精神不倒，永遠激勵每一位紀檢監(jiān)察干部腳踏實地、擔當奮斗?！痹谥绿旖蚋邸?·12”特大火災爆炸事故以身殉職公安消防官兵家屬的《慰問信》中，天津市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)黨員干部這樣表達了敬意與決心。

2015年以來，在天津市委領導下，天津市紀委認真貫徹落實中央、中央紀委部署要求，深化轉職能、轉方式、轉作風，思想聚焦、力量聚焦、職責聚焦，傾力打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

堅持問題導向 錘煉嚴實作風

“三嚴三實”是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。只有嚴起來、實起來，才能見問題見行動，才能有改進有成效，才能硬起來強起來。

“開展‘三嚴三實’專題教育，既是反對‘四風’的銳利武器，更是鞏固黨的執(zhí)政基礎的‘治家之寶’，體現了自我凈化、自我完善、自我提高，對提高黨的執(zhí)政能力和領導水平至關重要；要堅持問題導向，瞪大眼睛深挖細查方方面面存在的缺點，板起面孔向‘不嚴不實’問題叫板?！笔屑o委主要領導在專題黨課中強調。

專題教育期間，天津市紀委從紀容紀貌開始，抓作風轉變、促形象提升。委局班子成員深入機關各部門征集意見建議149條，機關各黨支部查出“不嚴不實”問題64個，針對問題一一進行整改。建立機關作風建設正反典型通報機制，2015年共編發(fā)表揚通報4期、批評通報6期。大力轉會風、改文風、正作風，委局班子成員一般性會議、調研一律不準備發(fā)言稿，自己審修文稿；分層把好政治關、政策關、業(yè)務關、法規(guī)關、文字關、技術關。

采訪中，有一個現象讓筆者感受頗深——無論是工作日還是休息日、無論是工作時間還是八小時之外，天津紀檢監(jiān)察干部總是處于“主業(yè)進行時”。在約定采訪的時間段走入市紀委辦公樓，必須在眾多忙碌的身影中仔細搜尋，才能把采訪對象“捕捉”到。

“五加二”、“白加黑”已經成為該市紀檢監(jiān)察干部的工作常態(tài)。委局機關一位干部講，“現在每天晚上都會回想自己一天干了些什么，要是沒有實實在在的事，心里會‘發(fā)虛’?！?

優(yōu)化隊伍結構 推動力量聚焦

為做到聚焦主業(yè)、五指并攏，2015年以來，委局機關組建第八、第九紀檢監(jiān)察室，監(jiān)督執(zhí)紀部門占內設機構總數的66.7%，監(jiān)督執(zhí)紀部門人員編制占內設機構人員編制的61.9%。區(qū)縣紀委監(jiān)督執(zhí)紀部門增加編制101個，占內設機構人員編制數的62.3%。

進一步清理參與的議事協(xié)調機構，深入16個區(qū)縣督查調研，推動區(qū)縣紀委深化“三轉”，區(qū)縣紀檢監(jiān)察室總數由26個增加到50個，議事協(xié)調機構由最初的700個減少至94個。

設立市紀委審計協(xié)調處，為紀律審查工作提供專業(yè)支撐。積極推進紀律檢查體制改革，向濱海新區(qū)5個功能區(qū)派駐了4個紀檢組，指導部分區(qū)縣探索推進了區(qū)縣紀委派駐機構改革。

……

“深化‘三轉’、聚焦主業(yè)，找準定位、回歸本位，才能有效履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能?！笔屑o委相關負責人表示。

天津市紀委還制定了區(qū)縣紀委書記（副書記）、派駐紀檢組長（副組長）、市管企業(yè)紀委書記（副書記）等“三個提名考察辦法”，拓寬選人用人渠道。采取“多對一、二對一、一對一”談話方式，對16個區(qū)縣紀委監(jiān)察局班子及成員進行深度考察，連續(xù)兩次集中調整市管紀檢監(jiān)察干部36名。

推進干部“縱向＋橫向”大交流，有助于提升能力素質，切實將“一池水激活”。2015年，天津在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)充實調整了74名市管干部和80余名處級領導干部，其中委局領導班子人員或職務調整的8名，占實有人數的67%；區(qū)縣紀委書記調整9名，占總數的56%；派駐紀檢組組長人員或職務調整的24名，占總數的55%。

市紀委還創(chuàng)新探索與河北、河南、江蘇、湖北、西藏五省區(qū)紀委互派干部掛職鍛煉，市紀委選派9名同志分別到上述省區(qū)掛職，協(xié)調五省區(qū)12名紀律審查骨干到市紀委掛職紀檢監(jiān)察室副主任，深度挖掘掛職干部紀律審查工作經驗，目前已組織3期掛職干部經驗交流講座。印發(fā)《關于加強培訓成果運用的意見》，凡在外參加培訓，都要匯報培訓情況，總結培訓成果，確?！耙蝗耸苡?，多人受益”。

關愛與監(jiān)督并舉 鍛造紀檢鐵軍

市紀委主要領導強調，要在政治上工作上生活上關心體貼、愛護激勵干部，努力營造良好的工作環(huán)境。

機關黨委積極組織形式多樣的康體活動，增強干部體質。建立機關黨員及直系親屬重病關懷救助機制、慰問走訪黨員及家屬機制，委局班子成員帶隊逐戶走訪慰問機關166名干部職工家屬。爭取市政府支持，依法合規(guī)整修改造市紀委機關和巡視機構辦公用房，改善辦公環(huán)境。

按照“執(zhí)紀者更要主動接受監(jiān)督”和“打鐵還需自身硬”的要求，市紀委積極運用批評教育等多種方式，對一批有苗頭性和輕微違紀問題的干部進行了處理。組織觀看紀檢監(jiān)察干部違紀違法警示錄，在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)專門下發(fā)通知，三次敦促存在問題的干部，限時主動向組織講清、說明，沒有問題的，作出“零違紀”承諾。

同時，還針對問題線索處置、審查違紀案件及日常監(jiān)督中發(fā)現的問題，研究制定了《紀檢監(jiān)察干部“十八條鐵律”》和《規(guī)范紀檢監(jiān)察干部八小時以外社會交往、凈化朋友圈、社交圈的“十五個不得”“五個守住”“五項報告”制度》，促進舉一反三，防范和化解風險，警惕被“圍獵”。

堅決清理門戶，嚴防“燈下黑”。去年以來，該市共對20名紀檢監(jiān)察干部涉嫌違紀問題進行了立案審查。其中，市紀委立案審查10人，包括局級領導干部5人（含市紀委委員2人），處級干部5人（涉及委局機關2人）。